DEAS søger en Senior HR Business Partner til People & Culture

DEAS Gruppen er i en spændende transformation, og vi søger derfor en HR Business Partner, der kan bidrage med strategisk indsigt og operationel ekspertise. Vi inviterer dig til at blive en del af vores ambitiøse People & Culture-afdeling, hvor du vil spille en central rolle i at skabe en bæredygtig arbejdskultur, hvor medarbejdere trives! 

Tiltræd et Team af Høj Kaliber i People & Culture

Som HR Business Partner vil du blive en integreret del af et team bestående af 10 dedikerede fagfolk. Vi værdsætter en kultur af kontinuerlig læring, professionel sparring og kollegial støtte. Vores team repræsenterer en bred vifte af kompetencer, og vi arbejder sammen om at løse komplekse og varierede opgaver til gavn for hele organisationen.

Fælles for os alle er, at vi brænder for det vi laver. Samtidig er vi også gode til at have det sjovt i hverdagen, og der er altid plads til at ”tjekke ind” over en kop kaffe og vende løst og fast. 

People & Culture har et tæt samarbejde med direktionen og ledelsesgrupperne, og vores fælles mål er, at være med til, at sikre professionalisme, udvikling og samarbejde på tværs af hele organisationen til gavn for vores investorer og lejere. Det er afgørende for os, at vi tilfører værdi til forretningen gennem stor forretningsforståelse og en tæt dialog med vores stakeholders.
Du udvikler – og eksekverer
Har du evnen til at lytte og er du nysgerrig på at forstå forretningen? Kan du udfordre ledere på deres perspektiv og har du en naturlig autoritet, når du taler? Vores kommende kollega har gerne erfaring fra en lignende stilling og dermed forståelse for de forskellige dynamikker der eksisterer i en kompleks organisation. 

Du har talent for og lyst til både at arbejde operationelt og strategisk med at udvikle og forbedre afdelingens forskellige aktiviteter og projekter. For at blive en succes i rollen, skal du formå at arbejde selvstændigt og kunne opbygge stærke og effektfulde relationer. 

Dine vigtigste opgaver vil være at:

• oversætte forretningsstrategien til high impact HR-initiativer og drive forandringer, organisations- og ledelsesudvikling
• bidrage til udvikling og eksekvering på værdiskabende HR-processer og -projekter
• sikre compliance på HR-politikker
• understøtte transformationerne i DEAS og medvirke til at skabe den kultur, der er nødvendig for at vi lykkes med at skabe værdi hos vores investorer og lejere
• være en proaktiv, udfordrende sparringspartner og coach

Hvem er du?
Som person er du nysgerrig og en teamplayer. Du har et strategisk mindset og excellerer i at opbygge og vedligeholde gode relationer. Du typen der trives i en dynamisk hverdag og holder af løbende at søge nye udfordringer, hvor både du og organisationen udvikles. Ideelt set har du 5 års erfaring fra en lignende rolle, samt en relevant uddannelsesbaggrund som fx cand.merc. HRM, cand.soc. HRM eller cand.jur. 

Derudover er du:

• forretningsorienteret, og har en kommerciel forståelse
• udstyret med en bred HR-værktøjskasse og har erfaring med change management
• har erfaring med at drive egne HR-orienterede projekter
• struktureret og er i stand til at prioritere i opgaver med forskellige grader af kompleksitet
• en problemløser, selvstændig og ansvarlig og bringer masser af positivitet og humor med dig
• erfaren systembruger og forstår, hvordan data kan hjælpe ledere med at træffe gode beslutninger
• stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation samt kan begå dig frit på engelsk forretningsniveau.

Hvad kan du forvente af os?
Som en del af People & Culture får du mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen og tage stort ansvar. Vi værdsætter initiativ og idéer, og vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Du vil blive en del af dynamiske teams, hvor vi værdsætter diversitet og går op i at skabe et inkluderende fællesskab. 

DEAS er en virksomhed i vækst, og vi tilbyder gode udviklingsmuligheder og karriereperspektiver. Vi investerer i vores medarbejderes kompetencer gennem løbende træning og udvikling, og vi vægter work-life balance højt.

Send os din ansøgning
Send din ansøgning og dit CV snarest og senest den 22. september 2023 via nedenstående link. Da vi løbende behandler ansøgninger, vil vi anbefale dig at sende din ansøgning hurtigst muligt. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Group Vice President People & Culture Iben Rindom på mail ibr@deas.dk eller telefon +45 53 76 04 13.

Vi ser frem til at høre fra dig.